CODICE ETICO
Heads Hunters è nata nel 1988 con l’intento di promuovere modelli di cultura d’Impresa nella Ricerca, Selezione e Formazione delle Risorse Umane.

I 5 punti chiave del nostro lavoro

Corporate Responsability
Dal 2006 Heads Hunters è segnalata e più volte premiata da Camera di Commercio di Milano per le buone pratiche. 
La professionalità, l’esperienza, l’aggiornamento continuo e il rispetto delle normative sono elementi sostanziali di un comportamento etico che si esprime nel quotidiano dell’attività medesima. 
In tal senso Heads Hunters continua ad impegnarsi nel divulgare, promuovere, sostenere la centralità della Persona, della sua creatività e potenzialità, rispetto a tutti i processi operativi aziendali
Codice Etico
Heads Hunters si attiene al codice di etica professionale emanato da Assoconsult / Assores.
Compliance Program
Secondo una costante analisi di ricerca e identificazione dei rischi, Heads Hunters adotta procedure, modelli e codici di comportamento in grado di tutelare l’organizzazione e tutti gli stakeholder coinvolti.
Governance
Heads Hunters sviluppa modelli di gestione e di controllo strutturati 
i disciplinari e le metodiche di lavoro si basano sui Valori e la Mission societaria
Team Spirit
La nostra squadra è ben coesa e motivata :
ognuno con il proprio ruolo e le proprie competenze concorre a realizzare l'obiettivo primario:
il miglior risultato per il nostro Cliente

In sintesi, il nostro codice etico

  • Riceviamo incarichi in esclusiva dalle Aziende Clienti: ai candidati forniamo corrette informazioni in merito all’Azienda e alla posizione offerta
  • Garantiamo assoluta riservatezza, all’Azienda e ai candidati: il nominativo dell’uno e dell'altro possono essere reciprocamente comunicati solo dopo la loro autorizzazione 
  • Un candidato non può essere presentato contemporaneamente a più Aziende.
  • Non saranno rivolte proposte di lavoro ai collaboratori delle Aziende Clienti.
  • Non sono accettati o richiesti compensi ai candidati, in nessun caso possono sussistere rapporti di natura economica con i candidati.
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